בעיה שלכם, שנפתרת כשאתם לצידנו
המנטורינג יוצא מבעיה של החברה שלכם. בוחרים אחת, עובדים עליה, ואתם יוצאים עם הידע לפתור את הבאה בלעדינו.
תוכנית מנטורינג
- הבעיה שנבחרה
- מה ננסה
- איך נדע שזה הצליח
מה מקבלים
תוכנית כתובה
הבעיה שנבחרה, מה מנסים ואיך יודעים שזה הצליח.
עבודה על המקרה שלכם
המפגשים משתמשים בנתונים שלכם, בכלים שלכם ובמגבלות שלכם.
רישום החלטות
מה הוחלט ולמה, כדי שתוכלו להסביר לצוות.
איך זה מתנהל
לבחור את הבעיה
שיחה כדי להבין איפה החברה נמצאת ולבחור בעיה ששווה את המאמץ.
לעבוד יחד
מפגשים על הבעיה הזאת. בין המפגשים אתם מתקדמים במה שסוכם.
לסגור ולהעביר
אנחנו עוברים על מה שכבר פועל ועל מה שנשאר להמשך, בכתב.
מה אנחנו לא מבטיחים
- זה לא קורס עם תוכנית קבועה. התוכן תלוי בבעיה שנבחרה.
- לא ניתנת תעודה.
- מספר המפגשים והמחיר מסוכמים בכל מקרה לגופו, אחרי השיחה הראשונה.
פרטים נוספים
מה מבדיל מנטורינג מהכשרה
הכשרה מיועדת לצוות ויש לה תוכנית. מנטורינג מיועד לאדם אחד ויש לו בעיה. אם מה שאתם מחפשים הוא שכמה אנשים יתחילו לעבוד עם AI, ראו את הכשרת הצוותים.
על מה עובדים
על מה שמונח כרגע על השולחן בחברה שלכם. זה יכול להיות להחליט אם משתלם לבצע אוטומציה לטיפול בפניות, להעריך שתי הצעות של ספקים, או להפעיל סוכן ראשון עם נתונים אמיתיים. הקריטריון פשוט: בסוף חייב להיות משהו שפועל או החלטה מבוססת שהתקבלה.
מה שואלים אותנו תמיד
כמה מפגשים יש וכמה זה עולה?
תלוי בבעיה. אנחנו מסכמים אחרי השיחה הראשונה, בכתב, לפני שמתחילים. אנחנו לא מפרסמים חבילה קבועה כי אין לנו כזאת.
צריך לדעת לתכנת?
לא. המנטורינג מותאם למי שמקבל החלטות ולמי שבונה. עם איש או אשת מקצוע טכניים אנחנו נכנסים לקוד. עם מי שמנהל, אנחנו עוסקים בקריטריונים ובהחלטות.
באילו שפות זה מתנהל?
בפורטוגזית או באנגלית.
ספרו לנו מה מעכב את הפעילות שלכם.
תארו את הבעיה במילים שלכם. אין צורך לדעת מה צריך לבנות.
- אנחנו קוראים את הפנייה.
- אנחנו עונים בתוך שעה, באימייל או בטלפון, באנגלית או בפורטוגזית.
- אם זה מתאים, נקבע שיחה.